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Indicações de Livros


Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos – 5ª Ed.

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Autor: Ballou, Ronald H.
Editora: Bookman
 

A aguardada nova edição desta importante obra apresenta com clareza os aspectos operacionais, táticos e estratégicos da cadeia de suprimentos/logística empresarial. E ainda, nesta edição, CD-ROM que acompanha o texto e inclui o software LOGWARE.

Gestão Organizacional

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Descobrindo uma Chave de Sucesso para os Negócios

Autor: Oliveira, Jayr Figueiredo de; Silva, Edison Aurélio da
Editora: Saraiva
 

Após duas décadas de drásticas mudanças no ambiente empresarial, os administradores tiveram de adquirir novos conhecimentos, passaram a tratar com um novo público em seus processos decisórios e se viram obrigados a uma maior e mais profunda reflexão sobre seus papéis de gestores de equipes. Além disso, a rápida globalização pela qual passa o mundo exige que esse novo profissional tenha também habilidades e atitudes diferenciadas. Nesse sentido, na obra “Gestão Organizacional”, os autores buscam integrar essas novas abordagens, em uma leitura de fácil compreensão, inovadora e agradável.

Gestão da Cadeia de Suprimentos e Logística

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Autor: Bowersox, Donald J.; Closs, David J.; Cooper, M.
Editora: Elsevier – Campus
 


Este livro-texto prepara o aluno para administrar cadeias de suprimentos modernas. Ele aborda as aplicações da tecnologia da informação nas cadeias de suprimentos e em áreas operacionais específicas da logística.

Serviços – Marketing e Gestão

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Autor: Wright, Lauren; Lovelock, Christopher
Editora: Saraiva
 

“Serviços – Marketing e Gestão”, apresenta uma abordagem integrada dos serviços, relacionando questões de marketing dentro do contexto mais amplo da administração geral. O livro oferece uma estrutura que consegue unir desde elementos básicos de serviços até seus conceitos mais importantes, assim como aplicações práticas. Os exemplos e estratégias apresentadas são atuais e de diversos países, dirigindo uma atenção especial ao Brasil, além de abordar países como Estados Unidos, Canadá e muitos outros. Pelo caráter inovador, rico conteúdo e pela moderna abordagem, o livro tem todas as características para se consagrar aqui no Brasil também.

Primeiro o Mais Importante

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Autor: Covey, Stephen R.
Editora: Campus
 

O objetivo deste livro é que o leitor adquira uma compreensão dos princípios básicos da liderança eficaz. Desde a publicação do seu livro ´Os 7 Hábitos das Pessoas Muito Eficazes´ o autor identificou em suas palestras que muitas pessoas apresentavam o inverso desses hábitos ou seja: os 7 hábitos das pessoas ineficazes. Com isso elaborou uma maneira de orientar os leitores a abandonar tais hábitos e substituí-los por novos.

Comportamento Organizacional

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Autor: Robbins, Stephen Paul
Editora: Pearson Education (inglês)
 

O sucesso mundial de “Comportamento Organizacional” há mais de duas décadas demonstra que o livro é um verdadeiro manual e uma referência absoluta sobre o tema, e esta edição vem reforçar essas qualidades. Mantendo as características que tornaram a obra consagrada, esta nova edição amplia, atualiza e aprimora a abordagem de temas como globalização e diversidade, modelo de eficácia e traços de liderança, além de traçar de diversos tópicos novos, como personalidade proativa, organizações interconectadas, teoria dos eventos afetivos e liderança on-line.

Recursos Humanos – Princípios e Tendências

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Autor: Lacombe, Francisco
Editora: Saraiva
 

O estudo dos recursos humanos é o estudo dos que agem nas organizações e também dos que elas se beneficiam. Conduz ao modo de se obter o máximo de resultados para as organizações, satisfazendo, da melhor forma, possível, as necessidades dos que contribuem para isso. Após uma introdução sobre a importância dos recursos humanos, o presente estudo é dividido em três partes: a formação, a condução e o aperfeiçoamento da equipe, seguidas de considerações finais sobre as tendências atuais da administração de pessoas e de alguns tópicos especiais.

Mapas Estratégicos – Balanced Scorecard

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Autor: David P. Norton; Kaplan, Robert S.
Editora: Campus

A constatação da importância dos mapas estratégicos motivou os autores a escrever este terceiro livro da série Balanced Scorecard. Este livro apresenta várias contribuições importantes: um padrão que descreve os componentes básicos de como se cria valor nas perspectivas de processos internos e de aprendizado e crescimento; temas, baseados nos processos que criam valor, capazes de esclarecer a dinâmica da estratégia e um novo arcabouço para descrever, medir e alinhar os três ativos intangíveis da perspectiva de aprendizado e crescimento – capital humano, capital informacional e capital organizacional – com os processos e objetivos estratégicos da perspectiva dos processos internos.

Estratégia Competitiva

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Autor: Porter, Michael E.
Editora: Campus

Este livro é considerado um clássico sobre estratégia competitiva e leitura obrigatória em grandes escolas de administração. Apresenta uma metodologia abrangente de técnicas para análise da estrutura de um setor industrial e de sua concorrência, e fornece instrumentos para que administradores e analistas antecipem e se preparem para oscilações súbitas e para mudanças na estrutura de segmentos econômicos. Ao mesmo tempo, sugere atitudes visando o aperfeiçoamento da posição de uma empresa através de estratégias competitivas comprovadas.

Competências Gerenciais

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Autor: Quinn, Robert E.
Editora: Campus

Com esta nova terceira edição o leitor poderá desenvolver competências práticas em todas as áreas da atuação gerencial – competências necessárias para sair-se bem nas diversas situações e desafios do novo milênio! O texto percorre oito módulos interativos de aprendizagem, que cobrem os diferentes papéis do líder – o de diretor, produtor, mentor, facilitador, coordenador, monitor, inovador e corretor.
Totalmente atualizada, de modo a acompanhar o volátil ambiente de trabalho dos nossos tempos, a terceira edição apresenta quatro biografias inéditas de “gerentes capazes”, cobertura dos últimos desdobramentos nos campos da computação e das telecomunicações e conteúdos atuais sobre inteligência emocional, pensamento crítico e vida equilibrada.

A Estratégia em Ação – Balanced Scorecard

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Autor: Kaplan, Robert S.; David P. Norton
Editora: Campus

Os autores mostram como diversos executivos estão utilizando o Balanced Scorecard para orientar o desempenho atual e focalizar o desempenho do futuro.Entre as medidas destacam-se: desempenho financeiro; conhecimento do cliente e processos internos.

e-business

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Estratégias para alcançar o sucesso no mundo digital

Autor: Kalakota, Ravi
Editora: Bookman
 

Esta obra revela como os administradores estão remodelando as empresas para tirar o máximo de proveito do e-business. Os autores apresentam uma estrutura de aplicação inovadora, que conduz à migração de um modelo tradicional de fazer negócios ao modelo do e-business. A partir de experiências pessoas com empresas líderes, esboçam um quadro claro dos benefícios e desafios que as empresas enfrentam hoje e identificam os princípios fundamentais do projeto de construção de um bem-sucedido plano de e-business.

Varejo no Brasil – Gestão e Estratégia

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Autor: Parente, Juracy
Editora: Atlas
 

Nos últimos anos, o varejo vem atravessando um processo de transformação especialmente intenso. Com o acelerado ritmo de consolidação do setor, um número crescente de varejistas aparece na relação das maiores empresas do Brasil. O Carrefour e o Pão de Açúcar situam-se entre as cinco maiores empresas privadas brasileiras, com vendas anuais acima de quatro bilhões de dólares. Entre as cem maiores empresas privadas brasileiras, doze pertencem ao setor varejista.
Este livro auxilia profissionais e estudantes do varejo a entenderem a dinâmica do mercado e a enfrentarem com sucesso as mudanças dramáticas que estão ocorrendo no setor. O autor teve a preocupação de oferecer uma abordagem não só do ponto de vista conceitual, mas também prático, incorporando muitos casos da realidade brasileira e sugestões estratégicas e táticas para os varejistas. Os 15 capítulos do livro estão organizados nas seguintes partes:

- Visão geral e estratégica da gestão varejista.
- Mapeamento do mercado e do consumidor.
- Desenvolvimento de estratégias e táticas de marketing.
- Gestão varejista e a alimentação de desperdícios.

As Campeãs Ocultas

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Estratégias de Pequenas e Médias Empresas que Conquistaram o Mundo

Autor: Simon, Hermann
Editora: Bookman
 

As Campeãs Ocultas revela que nem sempre é a grande empresa que conquista os mercados, mas a mais ágil, mais focada e dedicada, que consegue transformar seus planos em ações e fazer da proximidade ao cliente a sua prioridade. Este livro contém muitas lições valiosas para a empresa do século 21´ – Reinhold Würth.

As 10 Faces da Inovação

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Estrátegias para Turbinar a Criatividade

Autor: Neves, Erivaldo Fagundes; Kelley, Tom
Editora: Campus

Kelley, autor do best-seller “A arte da inovação”, revela as estratégias adotadas pela IDEO, sua empresa de design, famosa no mundo inteiro, com sede em Palo Alto, Vale do Silício, para estimular o pensamento criativo e superar o negativismo que sufoca a criatividade.
Para tanto, explica os dez tipos ou papéis desenvolvidos pela IDEO, por meio dos quais qualquer empresa pode inovar em diferentes situações. Entre essas dez personas se incluem “o antropólogo”, “o saltador de obstáculos”, “o arquiteto de experiências” e “o polinizador”, além de outros, tudo ilustrado com exemplos reais de empresas, que ajudarão você a transformar seu trabalho. O resultado é um guia fecundo para fomentar a criatividade.

Gestão Socioambiental

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Estratégias na Nova Era da Sustentabilidade

Autor: Andrade, Rui Otavio Bernardes de; Tachizawa, Takeshy
Editora: Elsevier – Campus
 

Esta obra pretende prover orientação genérica a uma organização que objetive aprimorar seu modelo de gestão, compatibilizando-o com as diferentes dimensões da responsabilidade social corporativa e das questões ambientais e ecológicas.

Execução – A Disciplina para Atingir Resultados

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Autor: Charan, Ram; Bossidy, Larry
Editora: Campus

Este é um livro sobre como fechar a lacuna entre os resultados prometidos e os alcançados. Realizações bem-sucedidas resultaram da prática voltada para a execução: unir pessoas, estratégia e operações – os três processos-chave de cada negócio. Liderar esses processos é o verdadeiro trabalho da gerência – não apenas formular uma “visão”, deixando a tarefa de torná-la realidade para os outros. Bossidy e Charan revelam a importância do total e profundo envolvimento em uma organização e explicam por que um diálogo consistente sobre pessoas, estratégias e operações gera uma empresa baseada em honestidade e realismo.

A Estratégia do Oceano Azul

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Como Criar Novos Mercados e Tornar a Concorrência Irrelevante
Autor: Kim, W. Chan; Mauborgne, Renée
Editora: Campus
 

O livro apresenta uma nova maneira de pensar sobre estratégia, resultando em uma criação de novos espaços (o oceano azul) e uma separação da concorrência (o oceano vermelho). Os autores estudaram 150 ganhadores e perdedores em 30 indústrias diferentes e viram que explicações tradicionais não explicavam o método dos ganhadores. O que eles acharam é que empresas que criam novos nichos, fazendo da concorrência um fator irrelevante, encontram um outro caminho para o crescimento. O livro ensina como colocar em prática essa estratégia.

O Monge e o Executivo

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Autor: Hunter, James C.
Editora: Sextante / Gmt
 

Leonard Hoffman, um famoso empresário que abandonou sua brilhante carreira para se tornar monge em um mosteiro beneditino, é o personagem central desta envolvente história criada por James C. Hunter para ensinar de forma clara e agradável os princípios fundamentais dos verdadeiros líderes. Se você tem dificuldade em fazer com que sua equipe dê o melhor de si no trabalho e gostaria de se relacionar melhor com sua família e seus amigos, vai encontrar neste livro personagens, idéias e discussões que vão abrir um novo horizonte em sua forma de lidar com os outros. É impossível ler este livro sem sair transformado. “O Monge e o Executivo” é, sobretudo, uma lição sobre como se tornar uma pessoa melhor.




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